Langsung ke konten utama

BRANN SYSTEM

VISI
Menjadikan System yang Solid Terpadu dalam melakukan Pengendalian, Pengarahan dan  
Pengawasan untuk mencapai Tujuan Organisasi.

MISI
Mengembangkan Sistem Organisasi dalam mencapai sasaran.
Membangun System Kerja dan Informasi yg terarah dan terukur
Membentuk SDM yg berkarakter & berguna
        
Visi dan Misi menjadi standard dan acuan dari suatu system diterapkan pada setiap  organisasi, sehingga manfaat dari Fungsi Pengendalian, Pengarahan dan Pengawasan dapat terwujud.

Mewujudkan Visi dan Misi maka  BRANN SYSTEM memberikan Konsultasi dalam  :

A.      Pengembangan Sistem Organisasi
       Organisasi merupakan bangunan utama dari perhimpunan manusia didalam melakukan segala usaha untuk mencapai Tujuan yang diharapkan. Seberapa besar dan jauhnya Tujuan yang ingin dicapai, harus memiliki bentuk dan performance yang sesuai, sehingga mampu terus berjalan dalam pencapaian hasil.

B.      Membangun Sistem Kerja dan Informasi
       Pengelolaan Kerja dan Informasi merupakan fungsi Organisasi dalam menggerakan seluruh bagian dalam mengikuti perintah pencapaian Tujuan agar tetap didalam suatu kriteria standard yang telah ditetapkan. Proses keteraturan dan keterarahan menjadikan Sistem Kerja dan Informasi menghasilkan efektifitas, efisiensi dan optimalisasi Pencapaian Hasil yang terukur dan jelas.

C.      Membentuk Sistem Sumber Daya Manusia
       Sumber Daya Manusia pemegang peran dalam menjalankan seluruh fungsi organisasi harus memiliki Kemampuan dan Kapasitas yang sesuai dengan Sistem yang dirancang. Kesesuaian dalam pemikiran dan tindakan yang dibentuk dari ruang lingkup dinamika dan selaras.



BRANN SYSTEM CONSULTANT


Phn  :  0878.2379.7272  /  0813.8101.8033

Postingan populer dari blog ini

SISTEM KOPERASI

Masyarakat berusaha membuat Usaha mandiri dengan kemampuan dan kapasitas yang dimiliki. Keterbatasan dan kendala yang dihadapi diselesaikan masing masing secara mandiri. Koperasi sebagai wadah bagi masyarakat untuk membangun harapan dan usaha, berusaha mengumpulkan dan membangun dengan segala keterbatasan yang ada. Keterbatasan yang melekat tidak bisa diselesaikan dengan biasa biasa saja, tetapi harus diambil langkah maju yang kuat. Peran System yang dirancang dalam membangun hubungan Tubuh organisasi yang kuat, menyatukan Fungsi kerja dan informasi yang saling mengisi, mengikat dan menyelaraskan, membentuk sumber daya manusia yang mampu memberikan hasil yang terbaik. Sistem Terpadu merubah pola berpikir dan kerjasama tradisional menjadi lebih Terpadu menghasilkan kemampuan yang lebih besar dan kapasitas yang lebih luas.  Kebersamaan yang merupakan prinsip dasar koperasi bisa terwujud dengan adanya Sistem Terpadu. Langkah yang lebih kuat dan besar dapat dilakukan dalam men...
Baca selengkapnya

SISTEM KANTOR

Sistem yang di gunakan di dalam Kantor dalam menjalankan organisasi atau usaha : 1. Sistem Human Resources / Sistem Sumber Daya Manusia 2. Sistem Finance / Sistem Keuangan 3. Sistem Accounting / Sistem Akuntansi 4. Sistem Purchasing / Sistem Pembelian 5. Sistem Warehouse / Sistem Pergudangan 6. Sistem Inventory / Sistem Persediaan 7. Sistem Produksi dan Perencanaan 8. Sistem General Affair 9. Sistem Maintenance / Sistem Pemeliharaan 10. Sistem Marketing / Sistem Pemasaran 11. Sistem Sales / Sistem Penjualan 12. Sistem Packaging / Sistem Pengemasan 13. Sistem Delivery / Sistem Pengiriman 14. Sistem Administrasi 15. Sistem Secretary / Sistem Sekretaris 16. Sistem Informasi dan Data 17. SISTEM INOVASI dalam PENAWARAN PENGEMBANGAN SISTEM Semua sistem yang berdiri sendiri sesuai dengan fungsi dan kebutuhannya masing masing, dapat dibentuk menjadi satu kesatuan Sistem Kantor Terpadu. Sistem Kantor Terpadu dapa...
Baca selengkapnya